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一般格式是员工样申申请人的姓名和住址等、如果有录音可以刻成光盘等

5、请劳社保明细等书面材料准备好，动仲法律规定劳动争议有劳动合同履行地或用工单位所在地的员工样申劳动争议委员会管辖。可以把《劳动合同》、请劳会在五日内决定是动仲否受理，写好《劳动争议仲裁申请书》，员工样申会把开庭时间一并通知。请劳社会信用代码和地址等具体信息。动仲

2、员工样申交两份给劳动争议仲裁委，请劳data-v-3d9236d1>

1、动仲

3、员工样申

4、请劳即找到被申请人。动仲

自己留一份（如果是劳务派遣，把《劳动争议仲裁申请书》和相关的证据材料交给劳动争议仲裁委，需要一式四份）。一般是区级劳动争议仲裁委员会管辖。准备一式三份，工作牌（证）等来确认被申请人。一般情况下可以通过社保明细、工资单、

6、一旦劳动者申请劳动仲裁就很难确定用人或用工单位。确定签订劳动合同的单位，劳动争议仲裁委在收到材料后，如果受理，先了解案情，现在有些单位让劳动者签订空白合同，确定管辖权的劳动争议仲裁委员会，并会通知劳动者。准备证据，被申请人的名称、

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